|
Работодатели могут быть привлечены к уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу: женщин - по причине беременности или наличия детей до трех лет; граждан предпенсионного возраста - по причине достижения такого возраста. Согласно ст, ст. 144.1, 145 УК РФ виновному грозит один из следующих видов наказания; штраф в размере до 200 ООО руб. или в размере заработной штаты или иного дохода, осужденного за период до 18 месяцев; обязательные работы на срок до 360 часов. Отвечать за данное нарушение будет должностное лицо, имеющее право принимать и увольнять работников, как правило, это руководитель либо иное должностное лицо организации, которому такие полномочия переданы на основании доверенности в соответствии с уставными документами и локальными нормативными актами организации, например, заместитель директора, руководитель кадровой службы. Уголовная ответственность по статьям 144,1,145 УК РФ наступает только в случаях, когда работодатель руководствовался дискриминационным мотивом, связанным соответственно с достижением лицом предпенсионного возраста, беременностью женщины или наличием у женщины детей в возрасте до 3 лет.
|
|
Помощник прокурора Павловского района |
|
О.Н. Смокотина |